مهاجرت معلولین به آلمان کشوری با امکانات مناسب برای این افراد

مهاجرت از طریق کار، روشی سخت و کمی دور از دسترس

از آن‌جایی که مهاجرت کاری به آلمان بسیار مناسب‌تر از اکثر کشورهای اروپایی است، در حال‌حاضر مهاجرت کاری به این کشور را نیز یکی از بهترین روش‌های مهاجرت می‌شناسند. اما این امر در رابطه با افراد معلول ممکن است دارای کمی تفاوت باشد. معمولا یافتن شغل و دریافت دعوت‌نامه کاری از کارفرمایان آلمانی برای معلولین سخت‌تر از سایر افراد است.

البته این به معنای به هیچ‌عنوان یا غیر قابل دسترس بودن این امر نیست. بلکه شاید زمینه فعالیت فرد طوری باشد که معلولیت وی هیچ‌گونه محدودیتی برای او به وجود نیاورده و اصلا موردتوجه کارفرمایان نیز قرار نگیرد. طبق این‌که همواره افراد معلول بسیاری موفق به مهاجرت از این طریق شده‌اند.

همچنین لازم به ذکر است که طبق قوانین حمایتی که دولت آلمان در نظر گرفته است، در شرکت‌هایی که بیش از 20 کارگر و کارمند دارند، حداقل باید 5 درصد از آن‌ها افراد دارای معلولیت باشند. همچنین شرکت‌هایی که کمتر از 40 موقعیت شغلی دارند، باید حداقل یک پرسنل دارای معلولیت و شرکت‌هایی که دارای 40 تا 60 موقعیت شغلی هستند، حداقل 2 شخص معلول را به کار گیرند.

ضمن این‌که کارفرمایان آلمانی باید برخی امتیازات را برای افراد معلول در مقایسه با سایر افراد در نظر بگیرند که مهم‌ترین آن‌ها به شرح زیر هستند:

• کارمندان دارای معلولیت در مقابل اخراج از محل کار در صورتی‌که حداقل 6 ماه سابقه کار داشته باشند از حمایت بالایی برخوردار هستند. بدین منظور کارفرمای مربوطه قبل از اقدام به این امر باید حتما مجوز لازمه را از سازمان Inklusionsamt به‌منظور این‌که اخراج کارمند به هیچ‌وجه مرتبط با معلولیت وی نمی‌باشد را دریافت نماید.
• کارمندان معلول در مقابل سایر کارمندان باید حداقل در سال 5 روز مرخصی بیش‌تری داشته باشند.