قراردادهای کاری در کشور اتریش
داشتن مجوز و یا قرارداد کاری اصلی ترین لازمه کار در کشور اتریش به شمار می رود و شما می توانید به توجه به هر یک از آن ها به کار در کشور اتریش مشغول شوید . فراموش نکنید که افرادی که بدون هیچ گونه قرارداد کاری به کاری مشغول می شوند ، شامل هیچ گونه بیمه و مزایا نشده و تحت پوشش قانون قرار نخواهند گرفت.
علاوه بر این مهاجرینی که بدون رعایت مهاجرت کاری و کار در اتریش به کار مشغول می شوند ، از این کشور اخراج شده و نمی توانند تا ده سال بعد به این کشور وارد شوند؛ که یک تنبه بسیار سخت و بزرگ می باشد.
پس به هیچ عنوان به کار غیرقانونی در اتریش مشغول نشوید، چنانچه بخواهیم قراردادهای کاری در کشور اتریش را به صورت کلی دسته بندی کنیم به شرح زیر می باشد:
نوع قرارداد | شرایط |
قراردادهای رسمی | به مدت طولانی و با تمامی مزایا و بیمه بسته می شود. |
قرارداد موقتی | برای مدتی مشخص و طبق توافق طرفین بسته می شود. |
قرارداد خدماتی | با توجه به نوع و شرایط کار میان طرفین توافق می شود. |
در میان قراردادهای بالا دو نوع موقتی و خدماتی می تواند کاملا مطابق با قوانین اداره کار این کشور نبوده و طرفین از طریق توافق کار را آغاز کنند . اما در قراردادهای رسمی باید تمامی قوانین کار در اتریش به صورت کامل اجرا شود.